Durante los últimos años la capacitación en línea ha tenido un crecimiento notable en todo el mundo, esto se debe en gran parte a la posibilidad de acceder a las tecnologías de la información, lo cual ha aumentado considerablemente en toda la población y especialmente en nuestra región; este aspecto ha facilitado la posibilidad de todo tipo de procesos de capacitación que se ofrecen de manera virtual, sin importar el lugar o la hora.
La llegada de la pandemia se ha encargado de acelerar aún más los procesos de capacitación y la oferta de las mismas ha crecido notablemente, pues ante la imposibilidad de acudir de manera presencial a las instituciones, se tuvo que optar por la virtualidad, aún para quienes no estaban preparados; es claro que se sigue aprendiendo continuamente sobre esta metodología, pero también es importante resaltar que hemos avanzado mucho.
Los programas de capacitación no solo se relacionan con la formación escolar, sino que ha surgido un gran abanico de posibilidades a la hora de capacitar a nuestros colaboradores en las empresas, con el fin de potencializar sus habilidades, lo cual redunda en mejores resultados para todos.
No es un secreto que tener un equipo de trabajo más y mejor capacitado beneficia a las empresas, pues impulsa la productividad, disminuye el ausentismo y desafía permanentemente a las personas a mejorar en todos los aspectos de su vida, generando así grandes beneficios para las organizaciones; lo importante es que las empresas comprendan la relevancia de la formación corporativa y faciliten a sus colaboradores los programas que les ayuden a mejorar su desempeño y crecimiento profesional.
Sin embargo, aún falta que muchas organizaciones se concienticen de la importancia de ofrecer a sus colaboradores alternativas de capacitación, por eso enlistamos algunas de las ventajas que tiene la capacitación en línea para lograr que exista una conexión más profunda entre las empresas y sus colaboradores, construyendo así una relación fortalecida que beneficie a todos, empresarios, colaboradores y clientes.
1. Fácil acceso: La virtualidad ha facilitado el acceso a los programas de capacitación, ya que no importa el lugar en el que se encuentre, siempre que haya una conexión a internet se puede ingresar al curso, taller, diplomado o cualquier tipo de espacio existente.
2. Costos: Cada vez es más común encontrar una enorme variedad de ofertas de capacitación virtual para que las empresas y sus colaboradores puedan acceder. Es importante mencionar que cuando una organización de capacitación no tiene que hacer una gran inversión en instalaciones y/o servicios, puede trasmitir esa disminución a sus cursos o talleres, lo cual es un gran beneficio para quienes toman la capacitación.
3. Flexibilidad: La presencialidad implica desplazarse y cumplir con horarios, lo que en ocasiones se dificulta sobre todo cuando la capacitación se lleva a cabo fuera de los horarios laborales. En esta modalidad virtual Los colaboradores que estén tomando un curso, taller o proceso formativo, tienen la opción de elegir los horarios de modo que no interfieran con sus actividades personales.
4. Adaptable: Es importante resaltar que una de las grandes virtudes, es que puede adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, y aunque este no es un tema exclusivo de la formación virtual, si facilita el que cada persona aprenda a su propio ritmo, además de enfocarse en los aspectos que considera más importantes para su gestión.
5. Variada: Hoy encontramos capacitación en línea muy variada, aparecen las universidades de todo el mundo desde las más conocidas hasta las más pequeñas o locales, también están las empresas de capacitación dedicadas a la formación del talento humano y muchas otras opciones para todo tipo de gustos y presupuestos.
6. Retroalimentación. El formato electrónico permite recibir retroalimentación de los maestros, asesores e incluso compañeros, a través de las distintas herramientas tecnológicas: llamadas o mensajes telefónicos, chats, correo electrónico, conferencia en video, entre otros.
7. Privacidad. Aunque cada estudiante podrá tener un instructor y apoyo personalizado, la educación en línea permite completar los cursos de manera privada en casa sin temor a incomodidades por la sensación de falta de conocimiento.
Si como empresario ha considerado la capacitación interna y busca las opciones que más se adecuen a los requerimientos de sus colaboradores en beneficio de su negocio y aprovechar las ventajas que ofrece la educación en línea, Experti international, es una empresa dedicada a la formación de talento humano, que acompaña a las organizaciones en el proceso de ser cada día más productivas y competitivas; cuenta con una metodología experiencial, que aporta de manera significativo en la toma de decisiones frente a los planes de mejora, que promueven el alcance de logros colectivos.
Bibliografía:
Carderon F. (octubre 2016). 6 ventajas de ofrecer capacitación en línea a tu equipo de trabajo. CDMX México. Tomado de http://entm.ag/zs
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